BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ

a) Başvurular, elektronik ortamda e-Devlet üzerinden 28/07/2025 - 11/08/2025 tarihleri arasında saat 23:59’a kadar Orta Doğu Teknik Üniversitesi Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden alınacaktır.

b) Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.

BAŞVURU ŞARTLARI

Sözleşmeli bilişim personeli pozisyonlarına başvuracak adaylarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranmaktadır.

Genel Şartlar:

1. Türk vatandaşı olmak.
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
3. Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
4. Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
6. Üniversitelerin bilgisayar mühendisliği, bilişim sistemleri mühendisliği, bilgisayar bilimleri, yazılım mühendisliği, bilişim teknolojileri, bilişim sistemleri ve teknolojileri, bilgisayar ve yazılım mühendisliği, bilgisayar programcılığı, bilişim teknolojileri, bilgisayar ve bilişim sistemleri, bilgisayar ve kontrol sistemleri, bilişim sistemleri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve bilişim sistemleri, bilgisayar bilimleri ve mühendisliği, yazılım mühendisliği ve bilişim sistemleri, bilişim teknolojileri ve programlama, bilişim sistemleri teknolojisi, bilgisayar sistemleri ve yazılımı, bilişim sistemleri ve yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri ve bilişim sistemleri, bilgisayar ve bilişim teknolojileri, bilgisayar mühendisliği ve yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri ve yazılım mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve bilişim teknolojileri, bilgisayar bilimleri ve bilişim teknolojileri, bilgisayar mühendisliği ve bilişim sistemleri, bilgisayar bilimleri ve bilişim sistemleri, bilgisayar mühendisliği ve yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri ve yazılım mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve bilişim teknolojileri, bilgisayar bilimleri ve bilişim teknolojileri, bilgisayar mühendisliği ve bilişim sistemleri, bilgisayar bilimleri ve bilişim sistemleri, bilgisayar mühendisliği ve yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri ve yazılım mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve bilişim teknolojileri, bilgisayar bilimleri ve bilişim teknolojileri, bilgisayar mühendisliği ve bilişim sistemleri, bilgisayar bilimleri ve bilişim sistemleri, bilgisayar mühendisliği ve yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri ve yazılım mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve bilişim teknolojileri, bilgisayar bilimleri ve bilişim teknolojileri, bilgisayar mühendisliği ve bilişim sistemleri, bilgisayar bilimleri ve bilişim sistemleri, bilgisayar mühendisliği ve yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri ve yazılım mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve bilişim teknolojileri, bilgisayar bilimleri ve bilişim teknolojileri, bilgisayar mühendisliği ve bilişim sistemleri, bilgisayar bilimleri ve bilişim sistemleri, bilgisayar mühendisliği ve yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri ve yazılım mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve bilişim teknolojileri, bilgisayar bilimleri ve bilişim teknolojileri, bilgisayar mühendisliği ve bilişim sistemleri, bilgisayar bilimleri ve bilişim sistemleri, bilgisayar mühendisliği ve yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri......
7. Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinin kamu kurum ve kuruluşlarında veya en az 3.000 (üç bin) iç ve/veya 5.000 (beş bin) dış kullanıcısı bulunan kamu/özel sektördeki sistem merkezlerinde yazılım geliştiricisi olarak en az 3 (üç) yıl çalıştığını belgelemek. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel veya kamu kesiminde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır).
8. "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik"te belirtilen hususları kabul etmek.

Özel Şartlar:

Her bir pozisyon için aranan özel nitelikler aşağıda belirtilmiştir.

1. Yazılım Geliştirme Uzmanı (2 kişi)

• Java, C#.NET, PHP kullanarak çok katmanlı ve web tabanlı uygulamalar geliştirmiş olmak.
• Jquery, CSS, JavaScript, HTML gibi web teknolojilerinde bilgili ve tecrübeli olmak.
• Primefaces gibi arayüz kütüphanelerinin kullanımında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
• İş Akış Yönetim Sistemleri üzerinde kurumsal süreçleri tasarlama/geliştirme/uyarlama ve otomasyona alma konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak.
• Entegre geliştirme ortamları (Eclipse, NetBeans vb.) ve raporlama yazılımları (Jasper Reports vb.) ile yazılım geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
• Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Tasarım Kalıpları (Design Patterns), Nesne Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) ve Nesne İlişkisel Eşleyici (ORM-Hibernate) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

2. Yapay Zekâ ve Makine Öğrenmesi Uzmanı (1 kişi)

• Python, R, Julia gibi dillerde güçlü programlama becerilerine sahip olmak.
• TensorFlow, PyTorch, Keras gibi derin öğrenme kütüphanelerinde deneyim sahibi olmak.
• Wandb, MLFlow gibi platformlar hakkında tecrübe sahibi olmak.
• Derin pekiştirmeli öğrenme algoritmaları ve kütüphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak.
• Güçlü veri analizi, yorumlama ve veri görselleştirme becerilerine hakim olmak.
• Veri görselleştirme kütüphanelerinden Plotly/D3js hakkında tecrübe sahibi olmak.

3. Mobil Uygulama Geliştirici (1 kişi)

• İşletim sistemleri (Android/iOS) üzerinde mobil uygulama geliştirme deneyimine sahip olmak.
• React Native, Flutter gibi çapraz platform geliştirme araçlarını kullanmış olmak.
• Mobil uygulama yaşam döngüsünün tamamına hakim olmak (tasarım, geliştirme, test, yayınlama ve güncelleme).
• RESTful API entegrasyonu ve backend sistemleri ile uyumlu çalışabilmek.
• Optimizasyon, performans analizi ve debugging becerilerine sahip olmak (Google Analytics, Big Query).
• Apple Developer, iTunes Connect ve Google Developers Console kullanımı ve yönetimi ile AppStore, Google PlayStore ve Huawei AppGallery yayınlama süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.
• Kullanıcı arayüzü (UI) ve kullanıcı deneyimi (UX) tasarım prensipleri hakkında bilgi sahibi olmak.
• Güvenli yazılım geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak.

4. Frontend Geliştirici (1 kişi)

• HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) ve modern frontend framework'ler (React, Angular, Vue.js) konusunda uzmanlık sahibi olmak.
• Figma, Adobe XD gibi tasarım araçlarından gelen tasarımları birebir ve "pixel-perfect" olarak koda dökebilmek.
• DOM (Document Object Model) manipülasyonu ve olay yönetimi (event handling) konularında bilgi sahibi olmak ve bu işlemleri performans odaklı yapabilmek.
• Tarayıcı geliştirici araçlarını (Chrome DevTools, Firefox Developer Tools) performans analizi, hata ayıklama (debugging) ve mobil görünüm testleri için ustalıkla kullanabilmek.
• Temiz, okunabilir ve tekrar kullanılabilir kod yazma prensiplerini benimsemiş olmak.
• SQL Enjeksiyonu, XSS, CSRF gibi yaygın güvenlik açıklarına karşı önlemler alma ve güvenli kod yazma becerisine sahip olmak.

5. Web Tabanlı Uygulama Geliştirici (1 kişi)

• Java, C#.NET, PHP kullanarak çok katmanlı ve web tabanlı uygulamalar geliştirmiş olmak.
• Jquery, CSS, JavaScript, HTML gibi web teknolojilerinde bilgili ve tecrübeli olmak.
• Primefaces gibi arayüz kütüphanelerinin kullanımında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
• İş Akış Yönetim Sistemleri üzerinde kurumsal süreçleri tasarlama/geliştirme/uyarlama ve otomasyona alma konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak.
• Entegre geliştirme ortamları (Eclipse, NetBeans vb.) ve raporlama yazılımları (Jasper Reports vb.) ile yazılım geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
• Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Tasarım Kalıpları (Design Patterns), Nesne Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) ve Nesne İlişkisel Eşleyici (ORM-Hibernate) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

6. Web Geliştirici (1 kişi)

• HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) ve modern frontend framework'ler (React, Angular, Vue.js) konusunda uzmanlık sahibi olmak.
• Figma, Adobe XD gibi tasarım araçlarından gelen tasarımları birebir ve "pixel-perfect" olarak koda dökebilmek.
• DOM (Document Object Model) manipülasyonu ve olay yönetimi (event handling) konularında bilgi sahibi olmak ve bu işlemleri performans odaklı yapabilmek.
• Tarayıcı geliştirici araçlarını (Chrome DevTools, Firefox Developer Tools) performans analizi, hata ayıklama (debugging) ve mobil görünüm testleri için ustalıkla kullanabilmek.
• Temiz, okunabilir ve tekrar kullanılabilir kod yazma prensiplerini benimsemiş olmak.
• SQL Enjeksiyonu, XSS, CSRF gibi yaygın güvenlik açıklarına karşı önlemler alma ve güvenli kod yazma becerisine sahip olmak.

BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER

e-Devlet başvurusu sırasında aşağıdaki belgelerin yüklenmesi gerekmektedir:

• a) Nüfus cüzdanı (kimlik kartı) ön ve arka yüzü.
• b) Diploma veya mezuniyet belgesi.
• c) Yabancı okul mezunları için YÖK denklik belgesi.
• d) Yabancı Dil (İngilizce) Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) veya Yükseköğretim Kurulunca YDS'ye denk kabul edilen sınav sonuç belgesi (PDF veya JPEG formatında).
• e) KPSS Sonuç Belgesi (70 ve üzeri puan alan adaylar için).
• f) Mesleki tecrübeyi gösterir belge; kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış SGK hizmet dökümü, işten ayrılma belgesi veya işveren onaylı işe başlatma ve bildirim formu (İBF).
• g) Başvuruda bulunulan pozisyonda çalışıldığını gösterir belgenin kontrolü amacıyla e-Devlet'ten alınan üzerinde barkod ve doğrulama kodu bulunan SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi.

* Yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.
* KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak değerlendirilir.

SEÇİM SÜRECİ

1. Adayların başvuruları, genel ve özel şartları taşıyıp taşımadığına göre değerlendirilecektir.
2. Başvuruları uygun olan adaylardan, her bir pozisyon için ayrı ayrı en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere, alım yapılacak pozisyonun 10 katı kadar aday, Yazılı Sınav Giriş Puanı (KPSS*%70 + YDS*%30) esas alınarak belirlenecek ve yazılı sınava davet edilecektir.
3. Yazılı sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması zorunludur.
4. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralanacak ve kontenjan sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenecektir. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş tecrübesi, daha fazla programlama dili bildiğini belgeleme, yüksek lisans mezunu olunması, İngilizce dil puanının yüksek olması dikkate alınacaktır.

SINAV SONUÇLARI VE İŞE BAŞLAMA

Sınav sonuçları, nihai asıl ve yedek aday listeleri Orta Doğu Teknik Üniversitesi resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilecektir. Listede yer alan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

İşe başlama tarihi, ilan edilecek takvime göre belirlenecektir.