Pozisyonlara Göre Detaylı İhtiyaçlar

Çözümleyici ve sistem programcısı alımları dört farklı uzmanlık alanında yapılacak:

alanlarında görev alacak.

Genel Başvuru Şartları

Adayların 2024 KPSS P3 (lisans) sınavından en az 60 puan almış olmaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartlara uygun olmaları ve 35 yaşını doldurmamış olmaları gerekiyor. Ayrıca adayların son beş yıl içinde YDS'den İngilizce'de en az D düzeyinde puan almış olması veya uluslararası geçerliliği olan eşdeğer bir dil belgesine sahip olmaları zorunlu.

Özel Şartlar

Tüm bilişim pozisyonlarına başvuracak adayların, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilişim sistemleri, matematik, istatistik, fizik, elektrik-elektronik mühendisliği gibi ilgili lisans programlarından mezun olması ve en az iki programlama dilini bildiğini transkript, ders açılım belgesi veya onaylı sertifika ile kanıtlamaları gerekiyor.

Programcı pozisyonu için ayrıca yükseköğretim süresince bilgisayar programcılığı dersi aldığına dair belge sunulması şart.

Her pozisyon için ayrıca 'tercihen' aranan nitelikler de belirlenmiş. Örneğin siber güvenlik pozisyonunda adayların zafiyet tarama araçları, uç nokta güvenliği ve log analizi konularında bilgi sahibi olması; test uzmanı adaylarının Selenium, Postman veya SOAP UI gibi araçlarla tecrübesi bulunması; iş analisti adaylarının veri analizi, raporlama ve süreç dokümantasyonunda yetkin olması bekleniyor.

Sınav ve Değerlendirme Süreci

Başvuruların ardından, her pozisyonda KPSS P3 puanı en yüksek olan adaylardan ilan edilen kontenjanın 5 katı sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınavda mesleki bilgi, iletişim becerisi, genel kültür ve teknolojiye yatkınlık gibi kriterler üzerinden 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacak.

70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak. Başarılı adaylar arasında ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve aynı sayıda yedek belirlenecek.

Atama ve Sonuçlar

Sonuçlar, www.tuik.gov.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak; adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak. Atanmaya hak kazananlar, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından geçtikten sonra göreve başlayacak.

Adaylar, yalnızca bir pozisyona başvuru yapabilecek. Birden fazla başvuruda bulunanların tüm başvuruları geçersiz sayılacak.

Kimler Başvurabilir?

Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların ön lisans mezunu olması, 2024 KPSS(B) sınavından en az 50 puan almış olmaları ve erkek cinsiyette olmaları gerekiyor. Ayrıca adayların, başvuru tarihinde geçerlilik süresinin bitimine en az 6 ay kalmış şekilde silahlı ya da silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olmaları zorunlu.

Adaylar, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetleri Kanunu ile ilgili sağlık ve güvenlik şartlarını da karşılamalı. Bu kapsamda; 160 cm'den kısa olmamak, gece körlüğü, psikiyatrik hastalık, alkol ya da uyuşturucu bağımlılığı bulunmamak, işitme ve görme engeli taşımamak gibi kriterler aranıyor. Atanmaya hak kazananlar, son 6 ay içinde düzenlenen 'Özel Güvenlik Görevlisi Olur' ibareli sağlık raporunu da ibraz etmek zorunda olacak.

Tekniker pozisyonu için ise Doğalgaz ve Isıtma Teknolojisi, Elektrik Teknolojisi gibi belirli ön lisans programlarından mezun olmak, 2024 KPSSP93 puan türünden en az 50 puan almak ve genel sağlık şartlarını taşımak yeterli olacak. Bu pozisyonda cinsiyet sınırlandırması bulunmuyor.

Yaş Sınırı ve Diğer Şartlar

Tüm adayların başvuru son günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor. Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartlara uygun olmaları, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almıyor olmaları ve güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almaları zorunlu.

Değerlendirme ve Atama Süreci

Sözlü veya yazılı sınav yapılmadan, KPSS puanı en yüksek olan adaylardan ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve bunun iki katı kadar yedek aday belirlenecek. Puan eşitliği durumunda mezuniyet tarihi önce olana, onun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olana öncelik verilecek.

Asil listede yer alan adaylar, belirlenen süre içinde istenen belgeleri tamamlamazsa yerlerini yedeklerden gelenler alacak. Yedek listede yer alan adayların hakları, sonuçların ilan tarihinden itibaren 1 yıl süreyle geçerli olacak.

Detaylı duyurular ve atama bilgileri, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesi (www.tarimorman.gov.tr/DKMP) üzerinden yayımlanacak. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak.

Adayların aşağıdaki şartları karşılaması gerekiyor:

Yazılı sınav: İstanbul'da yapılacak. Her pozisyon için ayrı konular:

Geçme notu: Yazılı sınavda en az 70 puan. Başarılı adaylardan her pozisyon için 4 katı (yani 4 kişi) sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda değerlendirilecek alanlar: Mesleki bilgi, ifade yeteneği, muhakeme gücü, iletişim becerisi, yabancı dil kullanımı (mühendisler için), genel kültür.

Nihai başarı: Yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması ile belirlenecek.

Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden, ilanın Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 30 gün içinde kabul edilecek.

Adaylar aşağıdaki belgeleri sisteme yüklemek zorunda:

Mezuniyet, KPSS, kimlik, fotoğraf ve askerlik bilgileri sistemden otomatik çekilecektir.

Sınav duyuruları, sonuçlar ve diğer bilgiler yalnızca suen.gov.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacak. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Adayların aşağıdaki şartları karşılaması gerekiyor:

Yazılı sınav yapılmayacak. Başvurular, Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'ne göre puanlanacak. Her pozisyon için ilan edilen kadronun 5 katı aday sözlü sınava (mülakata) çağrılacak.

Mülakat tarihi: Daha sonra duyurulacak
Mülakat yeri: İstanbul Kalkınma Ajansı – İstiklal Cad. No:142, Odakule, Beyoğlu/İstanbul

Değerlendirme kriterleri:

Geçme notu: 100 üzerinden en az 70 puan.

Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden 4–18 Kasım 2025 tarihleri arasında kabul edilecek.

Adaylar aşağıdaki belgeleri sisteme yüklemek zorunda:

Not: Adaylar yalnızca bir pozisyona başvuru yapabilir. Birden fazla başvuranların tüm başvuruları geçersiz sayılır.

Sınav duyuruları ve sonuçlar yalnızca istka.org.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacak.

Adayların aşağıdaki genel şartları karşılaması gerekiyor:

Toplamda 4 grupta (A, B, C-1, C-2, D-1, D-2) yer alan pozisyonlardan bazıları:

Yazılı sınav yapılmayacak. Adaylar doğrudan sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınava çağrılacak aday sayısı, her pozisyon için ilan edilen kadronun 10 katı kadar olacak.

Değerlendirme şu şekilde yapılacak:

Sözlü sınav tarihi: 17–21 Kasım 2025
Sınav yeri: Adalet Bakanlığı (Eski Başbakanlık), Vekaletler Cad. No:6, Kızılay/Ankara

Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden 15–30 Ekim 2025 tarihleri arasında kabul edilecek.

Adaylar aşağıdaki belgeleri sisteme yüklemek zorunda:

Not: Adaylar en fazla iki gruba başvuru yapabilir. Üçüncü gruba yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

Aylık brüt ücret, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi çerçevesinde belirlenecek. Temmuz 2025 itibarıyla brüt tavan ücret 57.097,85 TL. Pozisyonlara göre bu tutarın 2 ila 5 katına kadar ödeme yapılabilecek.

Sınav sonuçları ve duyurular adalet.gov.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacak.

Üniversite bu alımda yazılı veya sözlü sınav yapmayacak. Her pozisyon için en yüksek KPSS P94 puanına sahip aday asil olarak belirlenecek.

Ayrıca her pozisyon için 5 yedek aday (ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı) listeye alınacak.

Puan eşitliği durumunda öncelik sırası şöyle belirlenecek:

Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı veya e-Devlet üzerinden 13–27 Ekim 2025 tarihleri arasında kabul edilecek.

Şu belgeler başvuru sırasında yüklenmelidir:

Mezuniyet, KPSS, kimlik ve fotoğraf bilgileri sistemden otomatik çekilecektir.

Sonuçlar ve diğer duyurular yalnızca sivas.edu.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacak.

Adayların aşağıdaki şartları karşılaması gerekiyor:

Bayburt Üniversitesi bu alımda yazılı veya sözlü sınav yapmayacak. Başvurular değerlendirildikten sonra, en yüksek KPSS P3 puanına sahip 3 aday asil olarak belirlenecek.

Ayrıca 15 yedek aday (ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı) listeye alınacak.

Puan eşitliği durumunda öncelik sırası şöyle belirlenecek:

Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı veya e-Devlet üzerinden 13–27 Ekim 2025 tarihleri arasında kabul edilecek.

Şu belgeler başvuru sırasında otomatik olarak sistemden çekilecek (ayrı yükleme gerekmiyor):

Yurt dışı mezunları, denklik belgesini başvuru sırasında 'Diğer Belgeleriniz' bölümünden yüklemek zorunda.

Sonuçlar ve diğer duyurular yalnızca bayburt.edu.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacak.

Detaylı bilgi için:

Bayburt Üniversitesi Rektörlüğü – Personel Daire Başkanlığı
Telefon: 0 458 211 11 53 (Dahili: 1175–1180)
Faks: 0 458 211 11 90
E-posta: personel@bayburt.edu.tr

Yazılı sınav: 29 Kasım 2025, Ankara'da yapılacak.

Sınav çoktan seçmeli test şeklinde olup, adaylar kendi belirledikleri üç soru grubundan sınava girecek. Bu gruplardan en az biri Kamu Hukuku veya Özel Hukuku olmak zorunda.

Sınav konuları:

Yazılı sınavda her soru grubundan en az 60 puan ve ortalama en az 70 puan alınması gerekiyor.

Başarılı adaylardan her grupta en yüksek puanlı 24 kişi (kadronun 4 katı) sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda da en az 70 puan alınması şart. Değerlendirme şu kriterlere göre yapılacak:

Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden 20–31 Ekim 2025 tarihleri arasında kabul edilecek.

Gerekli belgeler (diploma/denklik, KPSS sonucu, askerlik durumu, adli sicil) büyük kısmı otomatik olarak sistemden çekilecek. Yurt dışı mezunları denklik belgesini ek dosya olarak yüklemek zorunda.

Sınav duyuruları ve sonuçlar yalnızca kik.gov.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacak.

İletişim için:
Telefon: (312) 218 48 43

Yazılı sınav: 21 Aralık 2025, saat 10.00'da Ankara'da yapılacak.

Sınav konuları:

Yazılı sınavda en az 70 puan alan adaylardan en yüksek puanlı 72 kişi (kadronun 4 katı) sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda da en az 70 puan alınması gerekiyor. Değerlendirme şu kriterlere göre yapılacak:

Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden 3–14 Kasım 2025 tarihleri arasında kabul edilecek.

Adayların başvuru sırasında şunları yüklemesi gerekiyor:

Sınavla ilgili duyurular ve sonuçlar yalnızca Kariyer Kapısı ve www.ab.gov.tr adreslerinden yayımlanacak.

Soru ve bilgi için:

Samet ŞEN – 0312 218 1436
Nurullah BERKİL – 0312 218 1590
E-posta: yhdb@ab.gov.tr

Yazılı sınav: 15 Kasım 2025 tarihinde Ankara'da yapılacak.

Sınav konuları: Temel bilgisayar programlama, algoritmalar, veri tabanı yönetimi, bilgisayar ağları ve güvenliği. Ayrıca iktisadi, mali ve hukuki konularda yorum ve çözüm önerisi gerektiren sorular da yer alabilir.

Yazılı sınavda en az 70 puan almak gerekiyor. Başarılı adaylardan en yüksek puanlı 56 kişi (kadronun 4 katı) sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda da en az 70 puan alınması şart.

Nihai başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması ile belirlenecek.

Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla kabul edilecek. Süresi dışında veya eksik belgeyle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Detaylı bilgi ve duyurular kgk.gov.tr adresinden takip edilebilecek. Sorularınız için ik@kgk.gov.tr e-posta adresi üzerinden iletişime geçilebilir.

Başvurular, 3 Kasım 2025'te başlayıp 17 Kasım 2025 mesai bitimine kadar devam edecek. Adaylar yalnızca e-Devlet Kapısı üzerinden 'Sosyal Güvenlik Kurumu / Kariyer Kapısı' hattı ya da doğrudan Kariyer Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla başvurabilecek. Posta veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Alım yapılacak tüm pozisyonlar ve ücret tavanları şu şekilde:

Tüm adaylar aşağıdaki genel koşulları taşımalıdır:

Ayrıca şu alanlarda uzmanlar da aranıyor:

Başvurular değerlendirildikten sonra, adaylar şu kriterlere göre sıralanacak:

Yabancı dil puanı sunmayan adayların notu 0 (sıfır) olarak hesaplanacak.

Bu puana göre her pozisyon için kontenjanın 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki aynı puana sahip tüm adaylar dahil edilecek.

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav yeri, günü ve saati www.sgk.gov.tr ve Kariyer Kapısı platformunda ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

Adaylar, sözlü sınavdan 100 üzerinden en az 70 puan almalıdır. Başarılı olanlar en yüksek puandan başlayarak asil listede sıralanacak.

Atanmaya hak kazanan adaylara güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Onay sonrası, tebligat tarihinden itibaren 15 gün içinde görevine başlaması gerekecek.

Bu alım kapsamında, özellikle MICE Koordinatörü, Destinasyon Uzmanı, Finans Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Uluslararası Medya Projeleri Uzmanı, Dijital Pazarlama Uzmanı ve Veri Bilimi Uzmanı gibi stratejik pozisyonlara uzman kişiler alınacak. Başvurular, ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde elektronik ortamda yapılacak.

Alım yapılacak unvanlar ve kontenjanlar şu şekilde:

Genel Başvuru Şartları:

Bu alımda yazılı sınava başvurulmayacak. Adaylar, ön değerlendirmeyi geçenler arasında sıralanacak ve sözlü giriş sınavına davet edilecek.

Sözlü sınavda adayların;

değerlendirilecek.

Sınav sonuçları, tga.gov.tr adresinde ilan edilecek. Kişilere ayrıca yazılı bildirim yapılmayacak.

Asil listedeki adaylardan;

durumunda, boşalan pozisyonlara yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılacak.

Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonucunun ilan tarihinden itibaren altı ay geçerlidir. Bu süre zarfında yeni ilan çıkmazsa aynı sıra korunur.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adaylar hakkında yasal işlem başlatılacak ve sözleşmeleri tazminatsız feshedilecektir.

Başvurular, 29 Eylül 2025'te başlayıp 13 Ekim 2025 mesai bitimine kadar devam edecek. Adaylar, yalnızca Bakırköy Belediyesi Sosyal Hizmetler Müdürlüğü'ne şahsen başvuru yapabilecek. Posta veya elektronik ortamla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Alım yapılacak unvanlar ve kontenjanlar şu şekilde belirlendi:

Tüm adayların taşıması gereken temel koşullar şunlardır:

Adayların başvuruları sırasında aşağıdaki belgeleri sunması zorunlu:

Başvurular değerlendirildikten sonra, adaylar şu aşamalardan geçecek:

Yazılı sınav:

Uygulamalı sınav (Zabıta Memuru adayları için):

Sınav sonuçlarına göre en yüksek puandan başlayan sıralamaya göre kontenjan sayısı kadar aday atanmaya hak kazanacak. Ayrıca:

Bu süreçte boşalan kadrolar için, yedek listeden sırasıyla atama yapılabilecek.

Başvurular, 29 Eylül 2025'te başlayıp 13 Ekim 2025 mesai bitimine kadar devam edecek. Adaylar yalnızca e-Devlet Kapısı üzerinden ya da Kariyer Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla başvurabilecek. Posta veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Alım sürecine katılmak için adayların bazı genel ve özel nitelikleri taşıması gerekiyor:

İlan edilen 4 pozisyon şu şekilde dağıtıldı:

Ücret tavanı, 657 sayılı Kanun'a göre istihdam edilen sözleşmeli personele uygulanan Bakanlar Kurulu Kararı esas alınarak hesaplanıyor. Kurum, bu tavanın altında ödeme yapma hakkına sahip.

Başvurusu kabul edilen adaylar, iki aşamalı bir değerlendirme sürecine girecek:

Yazılı sınava çağrılacak adaylar, KPSS P3 puanının %70'i ile yabancı dil puanının %30'unun toplamına göre belirlenecek. KPSS puanı olmayan adaylara otomatik olarak 70 puan veriliyor. Yabancı dil belgesi sunmayanların puanı ise 0 (sıfır) olarak hesaplanıyor.

Her pozisyon için en yüksek puandan başlayan sıralamaya göre, kontenjanın 10 katı kadar aday yazılı sınava davet edilecek. Aynı puanı alan son sıradaki adaylar da dahil edilecek.

Özellikle 3 kat maaşlı pozisyona başvuran adaylarda şu beceriler aranıyor:

Yazılı sınav sonuçları, 20 Ekim 2025'te https://personel.iuc.edu.tr adresinde ilan edilecek. Sözlü/uygulamalı sınav tarihi ise yazılı sınavdan sonra en geç 15 gün içinde açıklanacak.

Nihai değerlendirme, yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıyla yapılacak. 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak. En yüksek puandan başlanarak kontenjan dolana kadar atama yapılacak.

Atanmaya hak kazanan adaylara güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması uygulanacak. Onayı takiben, tebligat tarihinden itibaren 10 iş günü içinde sözleşme imzalanması gerekecek.

Başvurular, ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde, yani yaklaşık olarak 15 Ekim 2025'e kadar devam edecek. Adaylar yalnızca e-Devlet Kapısı üzerinden 'Devlet Tiyatroları Kariyer Kapısı' hattı ya da doğrudan Kariyer Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla başvurabilecek. Posta veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Alım yapılacak pozisyonlar ve kontenjanlar şu şekilde belirlendi:

Tüm pozisyonlarda ortak olan genel koşullar şunlardır:

Farklı alanlardan mezun olmak gerekiyor:

Bu alımda yazılı veya sözlü sınava başvurulmayacak. Yerleştirme, 2024-KPSS(B) puanına göre yapılacak:

Puan eşitliği olması durumunda sırasıyla mezuniyet notu, mezuniyet tarihi ve yaş kriterleri dikkate alınacak.

Asil ve yedek listesi, başvurular değerlendirildikten sonra www.devtiyatro.gov.tr adresinde ilan edilecek. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacak.

Atamaya hak kazanan adaylar, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde atanacakları ildeki tiyatro müdürlüğüne başvuracak. Bu süreyi kaçıranların ataması iptal edilecek.

İlan tarihinden itibaren bir yıl içinde boşalan pozisyonlara, yedek listeden sırayla atama yapılacak. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunan adaylar hakkında yasal işlem başlatılacak ve sözleşmeleri tazminatsız feshedilecek.

Adaylar, tercih işlemlerini 29 Eylül – 6 Ekim 2025 tarihleri arasında yalnızca ÖSYM'nin internet sitesi üzerinden gerçekleştirebilecek. Posta ya da elden yapılan tercih başvuruları kabul edilmeyecek.

Ön lisans, lisans ve ortaöğretim düzeyindeki adaylar, bulundukları öğrenim seviyesine uygun KPSS sınav sonuçlarıyla tercih yapabilecek:

Tüm detaylar, ÖSYM'nin resmi web sitesinde yayınlanacak olan KPSS 2025/5 Tercih Kılavuzu'nda yer alacak.

Bakanlık, bazı sözleşmeli personellerin bu alımda tercih yapamayacağını hatırlattı. Özellikle şu durumlarda olan adaylar dikkat etmeli:

Yürürlükteki mevzuata göre, sözleşmeli personelin kurum tarafından görev ihmal gerekçesiyle veya kendi isteğiyle feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl boyunca kamu kurumlarında sözleşmeli pozisyona atanması engelleniyor. Ancak kısmi zamanlı çalışanlar, unvan değişikliği yapanlar veya sağlık/eş nedeniyle geçiş yapamayanlar bu kısıtlamadan muaf.

Genel olarak, daha önce sözleşmeli statüde çalışmış ancak yukarıda belirtilen sınırlamalara takılmayan adaylar tercih yapabilir. Ayrıca yeni mezunlar ve ilk defa devlet hizmetine girmek isteyenler de bu alımdan yararlanabilecek.

Pozisyon dağılımı, unvan ve branş bazında ayrıntılı şekilde ilan edilecek. Hem şehir hem de pozisyon tercihleri, adayların puan sıralamasına göre sistem tarafından değerlendirilecek.

15 BİN 247 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BRANŞ DAĞILIMI

Adaylar, ilgili pozisyonlara başvurmak için basvuru@denizkiziturizmas.com e-posta adresine özgeçmişlerini göndermeli. Başvurular elektronik ortamda değerlendirilecek. Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

İlan herhangi bir süre belirtmeksizin yayınlanmış durumda. Bu nedenle adayların erken harekete geçmesi, fırsatları kaçırmamak açısından önemli.

İlan, spesifik bir meslek grubu belirtmeden, genel yetkinliklere sahip bireylerin alınacağını duyuruyor. Aranan temel nitelikler şunlardır:

Alınacak personel daimi statüde istihdam edilecek. Ancak çalışma sistemi vardiyalı olacak. Bu, sabah, öğlen, akşam veya gece vardiyalarında görev yapmayı içerebilir.

Çalışma alanı, Denizkızı Turizm A.Ş.'nin Mersin genelinde sunduğu kentsel turizm hizmet alanları olacak. Konumlar arasında plaj tesisleri, kültürel merkezler, şehir turu noktaları ve etkinlik mekanları yer alıyor olabilir.

Elektronik başvuru haricinde, kurumla doğrudan iletişime geçmek isteyenler aşağıdaki bilgileri kullanabilir:

Adres: Mahmudiye Mahallesi, Kuvvet-i Milliye Caddesi, Gökdoğan İş Merkezi, Kat: 24, Akdeniz/Mersin
İrtibat Kişi: Turgut Buğra Yıldız (Genel Müdür)
Telefon: 0324 237 49 53
E-posta: basvuru@denizkiziturizmas.com

Adaylar, belirtilen tarihler arasında Kazlıçeşme Mahallesi'ndeki merkeze şahsen başvuruda bulunmalı. Elektronik, posta veya faks yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Mülakat tarihi ve saati, başvuru sırasında verilecek formdaki iletişim bilgilerine göre SMS ile bildirilecek. Adayların telefonlarını açık tutması önemli.

Her iki pozisyona başvuran adaylarda aranan ortak koşullar şunlardır:

Temizlik personeli pozisyonu için aşağıdaki nitelikler gerekiyor:

Şoför pozisyonu için adaylarda şu belgeler ve yetkinlikler aranıyor:

Belgelerin geçerliliği mülakat sırasında kontrol edilecek. Eksik belgeyle gelen adaylar değerlendirmeye alınmayacak.

Şahsen başvuru yapılırken aşağıdaki belgeler eksiksiz olarak getirilmeli:

Belgelerin tamamı başvuru günü yanınızda olmalı. Eksik belgeyle başvuru yapıldığında değerlendirme dışı bırakılacaksınız.

Alınacak personel belirsiz süreli sözleşmelerle çalıştırılacak. Haftalık çalışma süresi 45 saattir. İhtiyaç halinde vardiyalı sistem uygulanabilecek.

Çalışma alanı Zeytinburnu Belediyesi sınırları içinde olacak. Belediye, görev yerini ihtiyaca göre değiştirebilme hakkını saklı tutuyor.

Başvurular değerlendirildikten sonra, uygun görülen adaylar mülakat için çağrı alacak. Çağrı, başvuru formunda belirttiğiniz cep telefonuna SMS ile gönderilecek.

Mülakatta adayların fiziki dayanıklılığı, iletişim becerileri ve görev bilgisi değerlendirilecek. Başarılı olanlar sırayla işe başlatılacak.

İletişim:
• Zeytinburnu Belediyesi Emek Personel A.Ş.
• Adres: Kazlıçeşme Mah. Abay Cad. No:165, Zeytinburnu/İstanbul
• Telefon: 0212 413 11 11 / 2042-2353-2377

• Toplam Kadro: 23 kişi
• Başvuru Dönemi: 26.09.2025 – 10.10.2025
• Başvuru Yeri: e-Devlet / Kariyer Kapısı
• Sıralama: 2024 KPSS puan sıralamasına göre
• Çalışma Yeri: Harran Üniversitesi Hastaneleri

Adaylar, yalnızca e-Devlet üzerinden 'Harran Üniversitesi Rektörlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım' hizmeti ya da Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla başvuru yapabilecek. Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Adaylar sadece bir pozisyona başvurabilir. Birden fazla başvuru yapanların tüm kayıtları geçersiz sayılacaktır. Başvuru tamamlandıktan sonra, adayların 'Başvurularım' ekranından 'İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir...' ibaresini görmesi gerekiyor.

Alınacak personellerin unvanları, öğrenim düzeyleri ve KPSS puan türleri şu şekilde belirlendi:

Tüm adaylarda aranan genel koşullar şunlardır:

Hemşire (Lisans): Yükseköğretim Kurumlarının Hemşirelik bölümü lisans programından mezun olmak.
Hemşire (Lise): Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik bölümünden mezun olmak.
Fizyoterapist: Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon veya Fizyoterapi ve Rehabilitasyon lisans bölümü mezunu olmak.
Eczane Teknikeri: Eczane Hizmetleri önlisans programından mezun olmak.
Radyoloji Teknikeri: Radyoloji veya Tıbbi Görüntüleme Teknikleri önlisans programlarından birinden mezun olmak.
Laboratuvar Teknikeri: Tıbbi Laboratuvar veya Tıbbi Laboratuvar Teknikleri önlisans programlarından mezun olmak.

Destek Personeli (Hizmetli/Hastabakıcı): Lise mezunu olmak ve ilan tarihi itibarıyla 35 yaşından gün almamış olmak. Hastabakıcı pozisyonu için ise Sağlık Hizmetleri alanı dallarından (hasta bakımı, hemşire yardımcılığı vb.) mezuniyet gerekiyor.

Yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak. Adaylar, 2024 yılı KPSS(B) grubu puanlarına göre doğrudan sıralanacak. En yüksek puandan başlayarak asil ve yedek listeler oluşturulacak.

Puan eşitliği olması durumunda önce mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik verilecek.

Belirlenen kadro sayısının 2 katı kadar yedek aday ilan edilecek. Asil adaylardan feragat edenlerin yerine bu listeden sırayla çağrı yapılacaktır.

Alınacak personel, tam zamanlı olarak çalıştırılacak. Haftalık çalışma süresi en fazla 40 saat olacak ve vardiyalı sistem uygulanacak. Özellikle acil servis, ameliyathane, yoğun bakım gibi birimlerde gece nöbeti tutma zorunluluğu bulunuyor.

Üniversite ayrıca, sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değiştirmesine izin vermiyor. Bu nedenle atananlar sadece Harran Üniversitesi bünyesinde görev yapabilecek.

Sözleşme imzalayan personel, 1 ay deneme süresi içinde görevini eksiksiz yerine getirmeli. Aksi takdirde sözleşme feshedilebilir.

Daha önce başka kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışmış adaylar, eğer hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket ettiği gerekçesiyle feshedilmişse veya tek taraflı feshetmişse, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmedikçe yeniden istihdam edilemez.

Sonuçlar, www.harran.edu.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden açıklanacak. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacak.

İletişim:
• Harran Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı: 0 414 318 30 00 (Dahili: 2411-2262-2057)

• Toplam Kadro: 262 kişi (162 engelli + 100 eski hükümlü/TMY)
• Başvuru Dönemi: 29.09.2025 – 03.10.2025
• Başvuru Yeri: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden
• Sınav Türü: Sözlü ve uygulamalı sınav
• Deneme Süresi: 2 ay (toplu iş sözleşmesi durumunda 4 ay)

Açık iş ilanları 29 Eylül - 3 Ekim 2025 tarihleri arasında İŞKUR'un resmi platformunda yayımlanacak. Adaylar, bu süre zarfında yalnızca bir pozisyona başvuru yapabilecek. Birden fazla başvurusu olanların tüm kayıtları geçersiz sayılacak.

Elektronik dışındaki (posta, şahsen, e-posta vb.) başvurular kabul edilmeyecek. Adaylar, başvurularının 'Başvurularım' ekranından 'Başvuru Alındı' şeklinde görünmesini kontrol etmekle yükümlü.

Alımlar, Türkiye genelindeki 40'ın üzerinde ilde Orman Bölge Müdürlükleri bünyesinde gerçekleştirilecek. En fazla alım yapılan iller şunlar:

Diğer illerde de 1 ila 7 arasında değişen sayıda kadro ayrıldı. İstanbul, Konya, Rize, Giresun gibi illerde sadece eski hükümlü/TMY alımı yapılabilecekken, Bartın, Gaziantep, Yozgat gibi illerde yalnızca engelli bireyler tercih edilecek.

Tüm adaylarda aranan ortak koşullar şunlardır:

Engelli statüsünde başvuru yapanlar şu kriterleri karşılamalı:

Ayrıca, yetkili sağlık kuruluşlarından alınmış engellilik raporu olması gerekiyor. Bu rapor, sözlü sınava çağrılan adaylardan istenecek.

Bu gruptaki adaylar için özel koşullar şöyle:

Başarılı olan adaylardan, 'Dahiliye, Genel Cerrahi, Göz, KBB, Nöroloji ve Psikiyatri' branşlarından 'sağlam' onayı içeren tam teşekküllü devlet hastanesi sağlık raporu istenecek.

Sınav süreci iki aşamalı olacak:

Sınavlar, ilgili Orman Bölge Müdürlüğü'nün bulunduğu il merkezinde gerçekleştirilecek. Kura ve sınav tarihleri, İŞKUR ilanında ve ilgili Bölge Müdürlüğü'nün internet sitesinde duyurulacak. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacak.

Başarılı adaylara daimi işçi statüsünde atama yapılacak. Tüm pozisyonlarda deneme süresi 2 ay. Eğer işletme toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışılıyorsa, bu süre 4 aya çıkabiliyor.

Atanan personel, Orman Bölge Müdürlüğü'nün bağlı olduğu ilin sınırları içinde görevlendirilecek. İdare, süreç boyunca ilanı iptal etme, değişiklik yapma hakkını saklı tutuyor.

İlan edilen pozisyona başvurular yalnızca e-Devlet Kapısı üzerinden gerçekleştirilebilecek. Adaylar şu adreslere giriş yaparak başvurularını tamamlayabilir:

Posta, şahsen teslim veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Adayların 'Başvurularım' ekranından işleminin tamamlandığını kontrol etmesi gerekiyor.

Adaylarda aranan genel koşullar şunlardır:

Pozisyon için aranan teknik beceriler oldukça spesifik. Başvuran adayların aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekiyor:

Ön değerlendirmede, KPSS P3 puanının %70'i ve son 5 yılda alınmış YDS veya denk yabancı dil puanının %30'u toplanarak bir sıralama yapılacak. Bu puana göre en yüksekten başlayarak 10 katı kadar aday sözlü/uygulamalı sınava çağrılacak.

KPSS puanı olmayanlar 70, yabancı dil puanı olmayanlar ise 0 puan alacak şekilde değerlendirilecek.

Sınav, 27 Ekim 2025 tarihinde AHBV Rektörlüğü Bilgi İşlem Daire Başkanlığı'nda (Çankaya/Ankara) gerçekleşecek. Konular, yukarıda belirtilen tüm teknik becerileri kapsayacak şekilde hazırlanacak.

Adaylar sınav saatinden en az yarım saat önce yanlarında kimlik belgesi (TC kimlik, sürücü belgesi veya pasaport) ile hazır bulunmalı. Kimlik ibraz edemeyenler sınava alınamayacak.

Sınavda başarılı sayılabilmesi için adayın 100 üzerinden en az 70 puan alması gerekiyor. Başarılı olanlar puan sırasına göre asil ve yedek olarak belirlenecek.

Atanan personellere tam zamanlı sözleşmeler imzalanacak. Aylık brüt ücret, mevcut kamu sözleşmeli ücret tavanının 2 katı şeklinde ödenecek. Sözleşmeler mali yıl ile sınırlı olacak.

Üniversite ayrıca, ek ödeme, fazla mesai veya fon gibi herhangi bir ek ödeme yapmayacak.

Sınav sonuçları yalnızca ahbv.edu.tr/personel ve kariyerkapisi.cbiko.gov.tr adreslerinden açıklanacak. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacak.

Asil adaylar, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının ardından çağrılarak sözleşmelerini imzalayacak.

İletişim:
• Bilgi İşlem Daire Başkanlığı: bilgiislem@hbv.edu.tr Tel: 0312 546 01 00
• Personel Daire Başkanlığı: Tel: 0312 546 03 07 / 17

• Pozisyon: Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi
• Kadro Sayısı: 1 kişi
• Başvuru Dönemi: 22.09.2025 – 03.10.2025
• Mülakat Tarihi: 10 Ekim 2025, saat 11.00
• Çalışma Yeri: Şişli İlçe sınırları içinde

İlan edilen pozisyona başvurular el ile teslim yoluyla gerçekleştirilecek. Adaylar, gerekli tüm belgeleri hazırlayarak 8 Ekim 2025 Çarşamba günü mesai bitimine kadar, Şişli SYDV'ye (Abide-i Hürriyet Mahallesi No:175) bizzat ulaşmak zorunda.

Posta, e-posta, faks veya online sistem üzerinden yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Bu nedenle adayların zamanında harekete geçmesi önemli.

Değerlendirme süreci, 10 Ekim 2025 Cuma günü saat 11.00'de Şişli Kaymakamlığı 6. Kat Özel Kalem'de yapılacak sözlü mülakatla tamamlanacak. Mülakata çağrılan adaylar, başvuru şartlarını karşıladığını gösteren belgeleri yanlarında getirmek zorundadır.

Pozisyon için başvuruda bulunabilmek için adaylarda şu genel ve özel şartlar aranıyor:

Adayların aşağıdaki eğitim ve teknik nitelikleri taşıyor olması gerekiyor:

Şahsen teslim sırasında aşağıdaki belgeler eksiksiz olarak sunulmalı:

Alınacak personel, belirsiz süreli sözleşmeli statüsünde çalıştırılacak. İlk iki ayı deneme süresi olarak değerlendirilecek. Haftalık çalışma süresi 45 saattir.

Vakıf, ihtiyaç halinde görevlinin çalışma yerini Şişli sınırları içinde değiştirebilme hakkını saklı tutuyor.
İrtibat: Merve Arpacı – 0212 231 76 07 / 0505 057 83 06

Kaynak:İşkur

Yalova Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı tarafından açıklanan ilana göre, alınacak personeller aşağıdaki pozisyonlara yerleştirilecek:

Adayların temel KPSS ve öğrenim şartlarının yanı sıra bazı pozisyonlarda özel belgeler ve deneyim şartı aranıyor:

Yerleştirme, yalnızca KPSS puanına değil, aynı zamanda mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önceliğine göre yapılacak. Aynı puana sahip adaylar arasında önce mezun olan, sonra yaşı büyük olan tercih edilecek. Eşitlik devam ederse kura çekilecek.

Sonuçlar, hem Yalova Üniversitesi resmi sitesi hem de Kariyer Kapısı platformunda yayımlanacak. Adaylar, 'Başvurularım' ekranından başvurularının başarıyla alındığını kontrol etmekle yükümlü.

• Adaylar sadece bir pozisyona başvurabilir. Birden fazla başvuru geçersiz sayılır.
• Deneyim istenen alanlarda SGK hizmet dökümü PDF formatında sisteme yüklenecek.
• Fotoğraf, adli sicil kaydı ve diploma bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik aktarılacak.
• Gerçek dışı beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları iptal edilebilir.

Yalova Üniversitesi, ihtiyaç halinde ilçelerdeki birimlerde görevlendirme yapma hakkını saklı tutuyor. Ayrıca, süreç boyunca değişiklik yapma veya ilanı iptal etme yetkisine sahip.

Alım yapılan pozisyonlar ve aranan nitelikler şu şekilde: Çevre Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği ve İktisat/İşletme/Maliye bölümlerinden mezun olan adaylar başvurabilecek. Tüm pozisyonlarda en az C sınıfı sürücü belgesine sahip olmak zorunlu. Elektrik mühendisliği pozisyonu yalnızca erkek adaylara açıkken, diğer iki pozisyona kadın ve erkek adaylar başvurabilir. Her bir pozisyona 1 kişi alınacak.

Başvuru yapabilmek için adaylarda bazı genel şartlar bulunuyor. Bunlar arasında Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum olmamak, affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene yönelik suçlar, rüşvet, hırsızlık gibi şeref kırıcı suçlardan hüküm giymiş olmamak yer alıyor. Ayrıca, sağlık açısından kapalı alan, dar yer veya yükseklik fobisi olmamak, görevi devamlı yapmaya engel akıl hastalığı taşımadığını belgelemek de önemli koşullar arasında.

Adayların boy-kilo oranları da değerlendirilecek. Erkek adaylarda en az 1.67 metre, kadınlarda ise 1.60 metre boy isteniyor. Boyun bir metreden fazla olan kısmı ile vücut ağırlığı arasında (+/-) 10 kilogramdan fazla fark olmamalı. Bu ölçüm, başvuru sırasında belediye tarafından yapılacak. Sınav tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak gerekiyor.

Geçerli 2024 yılı KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almış olmak da başvuru için zorunlu. Adaylar, bu puan ve öğrenim durumlarına göre ön değerlendirme geçecek. En yüksek puandan başlayarak her pozisyon için boş kadro sayısının beş katı kadar aday, sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak.

Başvurular yalnızca şahsen, Yıldızeli Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'ne yapılması gerekiyor. Posta, e-posta veya elektronik ortam üzerinden yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Adayların yanında nüfus cüzdanı fotokopisi, diploma aslı ya da barkotlu e-Devlet belgesi, sürücü belgesi, KPSS sonuç belgesi ve biyometrik fotoğraf gibi belgeleri bulundurması gerekiyor.

Sözlü ve uygulamalı sınav 19-20 Kasım 2025 tarihlerinde, belediye hizmet binasında gerçekleştirilecek. Sözlü sınav Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile mahalli idare mevzuatını kapsayacak. Uygulamalı sınavda ise mesleki bilgi, araç kullanımı ve fiziksel dayanıklılık test edilecek.

Sınav puanlamasında sözlü bölümün %40'ı, uygulamalı bölümün %60'ı dikkate alınacak. Başarı notu olarak bu puanla birlikte KPSS puanının ortalaması alınacak. En az 60 puan alanlar başarılı sayılacak. Sonuçlara göre asıl ve yedek listeler oluşturulacak, atamalar internet sitesi (www.yildizeli.bel.tr) üzerinden duyurulacak.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunan, sahte belge sunan ya da nitelikleri taşımadığı halde başvuran adayların işlemleri iptal edilecek, ataması yapılmış olsa dahi bu işlem feshedilecek. Haklarında yasal süreç başlatılacak.

Alım kapsamında istihdam edilecek personel, DHMİ taşra teşkilatlarında görev yapacak. Atama yapılacak iller arasında Adıyaman, Ağrı, Bingöl, Hakkari, Iğdır, Kars, Siirt, Şanlıurfa ve Şırnak yer alıyor. Pozisyonlara başvurabilmek için adayların KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almış olmaları gerekiyor. Geçerli sınav 14 Temmuz 2024 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) olarak belirlendi.

Başvuru yapacak adaylarda bazı temel şartlar aranıyor. Bunlar arasında Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, 18 yaşını tamamlamış olmak ve askerlikle ilişiği bulunmaması yer alıyor. Ayrıca, Devletin şahsiyetine karşı suçlar, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık gibi şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan hüküm giymiş olmamak da koşullar arasında.

Adayların fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olması zorunlu. Aynı zamanda Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü'nün Havacılık Sağlık Talimatı (SHT-MED) kapsamında yetkili hastaneden alınacak Sınıf 3 Sağlık Sertifikasına sahip olmaları gerekiyor. Bu sertifika, sözlü sınava çağrılma aşamasında istenecek.

Hava/yer ve yer/yer iletişimlerinde yanlış anlamalara yol açabilecek aksan, pelteklik, gizli kekemelik veya aşırı heyecan gibi durumlar adaylığı geçersiz kılabilir. Bu tür ifade yetersizlikleri sınav komisyonu tarafından değerlendirilecek, gerekirse aday hakem hastaneye yönlendirilecek.

İngilizce yeterliliği de önemli bir kriter. Son beş yıl içinde ÖSYM tarafından kabul edilen bir yabancı dil sınavından en az 'C' düzeyinde puan almış olmak gerekiyor. Ayrıca adaylarda geçerli bir hava trafik kontrolör lisansı bulunması şart.

Sınav süreci iki aşamalı olacak. İlk aşamada, algılama, reaksiyon süresi, üç boyutlu düşünme ve hızlı karar verme becerilerini ölçen bilgisayar destekli bir test uygulanacak. Alternatif olarak yazılı sınav yapılabilir. Bu aşamadan 60 üzeri puan alan adaylar, pozisyon sayısının üç katı kadar olacak şekilde sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda adaylar; bir konuyu kavrama ve özetleme becerisi, ifade gücü, muhakeme yeteneği, özgüven, ikna kabiliyeti ve mesleğe uygun davranış biçimleri açısından değerlendirilecek. Ayrıca sesli iletişim değerlendirme bölümü de bu aşamada yapılacak.

Kazananlar, KPSS, bilgisayar destekli sınav ve sözlü sınav başarı puanlarının ortalaması esas alınarak belirlenecek. Puan eşitliği olması durumunda KPSS puanı yüksek olan, ardından diğer sınav puanları, mezuniyet tarihi ve yaş sırasına göre değerlendirme yapılacak.

Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla kabul edilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular geçersiz sayılacak. Adayların tüm belgeleri sisteme eksiksiz yüklemesi gerekiyor. Başvurusu tamamlanan adaylar 'Başvurularım' bölümünden işleminin onaylandığını kontrol etmeli.

Sınav sonuçları DHMİ resmi internet sitesi (www.dhmi.gov.tr) üzerinden açıklanacak, ayrıca kazananlara ayrı bir bildirim yapılmayacak. Yedek listedeki adaylar, asıl adayların göreve başlamaması halinde boşalan kadrolara doldurulacak.

Atanan personelin ilk dört yıl boyunca görev yaptığı kurumdan isteğe bağlı nakil talebinde bulunamayacağı belirtiliyor. Ayrıca, bulunduğu pozisyonda üç yıllık hizmet süresini doldurmamış olan sözleşmeli kamu çalışanlarının başvurusu geçersiz sayılacak.

Sağlıklı, hızlı ve kesintisiz bir hava trafiği yönetimi için kritik öneme sahip bu alım, teknik donanım ve bireysel becerilerin bir araya geldiği zorlu bir süreçten geçirmeyi hedefliyor. İlgilenen adayların başvuru tarihlerini ve şartları yakından takip etmesi gerekiyor.

Alım kapsamında, Ortaöğretim kurumlarının belirli alanlarından mezun olan eski hükümlülerden; Metal Teknolojileri Alanından Kaynakçı (2 kişi), Elektrik-Elektronik Teknolojileri Alanından Elektrikçi (1 kişi), Mobilya ve İç Mekan Tasarım Teknolojileri Alanından Ahşap İşlemeciliği ve Cam İşleri İşçisi (1 kişi) ile Metalurji Teknolojileri Alanından Sıcak Soğuk Metal Şekillendirmeciliği İşçisi (1 kişi) alınacak. Tüm pozisyonlara başvuracak adayların lise veya dengi okullardan mezun olması gerekiyor.

Başvuru yapabilmek için adaylarda bazı genel şartlar bulunuyor. Bunlara göre, Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene yönelik suçlar, casusluk ve cinsel saldırı suçlarından mahkûm olmamak, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik aylığı almıyor olmak, 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını aşmamış olmak gerekiyor. Ayrıca askerlikle ilişiği bulunmaması, yani hizmeti yapılmış, tecilli veya muaf durumda olunması şart. İlanın son başvuru tarihi itibarıyla Sivas ili sınırlarında ikamet edenler tercih edilecek.

Adaylardan ayrıca, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezası almış olmakla birlikte cezalarını çekmiş, ertelenmiş veya koşullu salıverilmiş olmaları gerekiyor. Zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık gibi suçlardan hüküm giymiş olanlar da bu kapsamda değerlendiriliyor. Durumlarını kanıtlamak için 'eski hükümlü belgesi' sunulması zorunlu.

Başvurular sadece İŞKUR üzerinden elektronik ortamda, İŞKUR il müdürlükleri ya da Alo 170 hattı aracılığıyla yapılabilecek. Adaylar yalnızca bir pozisyona başvuru yapabilecek. Elde, posta veya e-posta yoluyla yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

İlk değerlendirme sonrası İŞKUR tarafından oluşturulan liste, TÜRASAŞ'ın resmi internet sitesi (www.turasas.gov.tr) üzerinden duyurulacak. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacak. Belge kontrolünden geçen adaylar, 22 Ekim 2025'ta saat 10.00'da Sivas Bölge Müdürlüğü İhale Salonu'nda noter huzurunda yapılacak kura çekimine katılacak.

Kuradan asil listede yer alan adaylar sözlü mülakata çağrılacak. Mülakat tarihi de yine kurumun web sitesinden ilan edilecek. Sözlü sınavı geçenlerin ataması için gerekli belgeler –diploma aslı ve fotokopisi, nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgh belgesi, eski hükümlü belgesi– 6-10 Ekim 2025 tarihleri arasında doğrudan Sivas Bölge Müdürlüğü'ne teslim edilecek.

Atama sürecinin son aşamalarından biri olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması, 7315 sayılı Kanun'a göre yapılacak. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan, sahte belge sunan veya nitelikleri taşımadığı sonradan anlaşılan adayların işlemleri iptal edilecek ve haklarında yasal süreç başlatılacak.

İşe alınacak personellerle 4857 sayılı İş Kanunu'na göre belirsiz süreli sözleşme imzalanacak. Deneme süresi 4 ay olacak ve bu süre içinde görevini yerine getiremeyenlerin sözleşmesi bildirim süresi beklemeden tazminatsız feshedilebilecek.

Bu alım, hem mesleki yeniden entegrasyon hem de üretken istihdam açısından önemli bir adım olarak dikkat çekiyor. Adaylar tüm duyuruları www.turasas.gov.tr adresinden takip etmeli.

Alım sürecine yönelik ilan, TÜRASAŞ'ın resmi internet sitesi (www.turasas.gov.tr) aracılığıyla açıklandı. Pozisyonların tamamı 'Sanatsız İşçilik (Beden İşçisi)' unvanında olup, çalışacak personel Sivas Bölge Müdürlüğü'nde görev yapacak. İlan edilen kadrolar şunlar: Herhangi bir önlisans programından mezun olan engelli adaylardan 4 kişi, lise ve dengi okul mezunu engellilerden 4 kişi, ayrıca Ortaöğretim Bilişim Teknolojileri alanından mezun engelli bireyler arasından da 4 kişi alınacak.

Başvuru şartları arasında, adayların 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşını aşmamış olması, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak yer alıyor. Ayrıca, affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlarda hüküm giymiş olmamak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve askerlikle ilişiğinin bulunmaması gerekiyor. Adayların Sivas ili veya ilçelerinde ikamet ediyor olması da başvuru için önemli bir kriter.

Önlisans mezunu adaylar için 2023 veya 2024 yılında yapılan Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı'na (EKPSS) girmiş olmak zorunlu. Lise mezunu ve Bilişim Teknolojileri mezunu adaylar için ise EKPSS şartı aranmıyor. Bu iki grup için seçim süreci, kura çekimi ve ardından yapılacak sözlü sınava göre belirlenecek. Önlisans mezunu adaylarda ise önce EKPSS puanı baz alınarak ön değerlendirme yapılacak, sonrasında sözlü sınava katılmaya hak kazananlar belirlenecek.

İŞKUR tarafından oluşturulan asil ve yedek aday listesi, işveren kurumun web sitesi üzerinden duyurulacak. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak. Şartları taşıyan adaylar sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınav sonuçları da www.turasas.gov.tr adresinde ilan edilecek.

Atamaya hak kazanan adaylardan istenen belgeler arasında diploma aslı ve fotokopisi, nüfus cüzdanı fotokopisi, e-Devlet üzerinden alınmış ikametgh belgesi ile Engel Durumunu ve Oranını Bildirir Sağlık Kurulu Raporu bulunuyor. Önlisans mezunları ayrıca EKPSS sonuç belgesini de sunmak zorunda. Bu belgeler, 6-10 Ekim 2025 tarihleri arasında doğrudan TÜRASAŞ Sivas Bölge Müdürlüğü'ne teslim edilecek.

Noter huzurunda 22 Ekim 2025'te saat 10.00'da gerçekleştirilecek kura çekimiyle asıl adaylar netleşecek. Belgeleri kontrol edilen ve şartları taşıdığı tespit edilen adaylar, mülakat sürecine alınacak. Sonuçlar yine kurumun internet sitesi üzerinden açıklanacak.

İşe alınacak personellerle 4857 sayılı İş Kanunu'na göre belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılacağı belirtiliyor. Deneme süresi 4 ay olacak ve bu süreçte görevini yerine getiremeyen personelin sözleşmesi bildirim süresi beklemeden tazminatsız feshedilebilecek.

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması, atama sürecinin son aşamalarından biri olacak. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan, sahte belge sunan ya da nitelikleri taşımadığı sonradan anlaşılan adayların işlemleri iptal edilecek ve haklarında yasal süreç başlatılacak.

Adaylar, tüm duyuruları TÜRASAŞ'ın resmi web sitesinden takip etmeli. Başvuru süreciyle ilgili detaylı bilgiye www.turasas.gov.tr adresinden ulaşılabilir.

Alım kapsamında istihdam edilecek uzman personel için en az dört yıllık lisans mezunu olmak ve 2024-2025 KPSS P12, P14, P24, P29 veya P34 puan türlerinden en az 80 puan almış olmak gerekiyor. Kabul edilen bölümler arasında İktisat, Ekonomi, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İstatistik ve Siyaset Bilimi yer alıyor. Ayrıca adayların YDS/e-YDS sınavından en az 70 puan (C düzeyi) almış olmaları şart.

Destek personeli pozisyonu için ise Bilgisayar Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği gibi bilişim alanlarında lisans mezuniyeti isteniyor. Bu pozisyona başvuranlar da aynı dönemde yapılan KPSS'nin P1, P2 veya P3 puan türlerinden en az 60 puan almalı. Yabancı dil sınavı bu pozisyon için zorunlu değil ancak tercih nedeni olarak değerlendirilebiliyor.

Başvuru sürecinde adayların özgeçmiş, fotoğraf, diplomalar, adli sicil kaydı, askerlik durumu belgesi ve varsa yüksek lisans/doktora ya da ikinci yabancı dil sertifikalarını Kariyer Kapısı'na yüklemesi gerekiyor. YÖK denkliği olan yurt dışı mezunları ayrıca denklik belgesini eklemek zorunda. E-posta, posta veya elden yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Başvurular, KPSS puanının %55'i ve YDS puanının %35'i ağırlıkta olduğu bir değerlendirme sistemiyle sıralanacak. Yüksek lisans (%2), doktora (%4) ve ikinci yabancı dil bilgisi (%4) de ek puan kazandırıyor. Destek personeli adaylarında ise KPSS puanı %90, yüksek lisans %10 ağırlık taşıyor. Bu değerlere göre ilk 20 uzman ve ilk 5 destek personeli adayı sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınav, Trabzon'daki DOKA merkez binasında yapılacak. Adaylar kimlik kartı veya sürücü belgesi ile sınava gelmeli. Sınavda bilgi düzeyi, yabancı dil kullanımı, ifade gücü, muhakeme becerisi ve görevle uyum gibi yönler değerlendirilecek. Başarı notu 70 ve üzeri olanlar arasında en yüksek puandan başlanarak 4 uzman ve 1 destek personeli asıl olarak belirlenecek. Ayrıca her pozisyon için yedek liste de oluşturulacak.

Sınav sonuçları www.doka.org.tr adresinden açıklanacak, ayrıca kazananlara yazılı bildirim gönderilecek. Göreve başlama çağrısını alan adaylar, tebligatın ardından 15 gün içinde Genel Sekreterliğe müracaat etmek zorunda. Belgeyle ispatlanabilir bir sebep olmadıkça bu süre iki ayı geçemez. Sahte belge sunan veya gerçeğe aykırı beyanda bulunan adaylar hakkında yasal işlem başlatılacak.

Adaylar, başvuru süreciyle ilgili detaylı bilgiyi DOKA'nın resmi internet sitesi (www.doka.org.tr) ve iletişim kanalları üzerinden alabilecek. İletişim bilgileri şunlar: Telefon: 444 8290, e-posta: doka@doka.org.tr.

Yapılan ilana göre, alınacak personelin unvanları ve sayısı şu şekilde: SP2025-1 koduyla 1 Teknisyen, SP2025-2 ile 1 Sağlık Teknikeri, SP2025-3'te 1 Destek Personeli ve SP2025-4 kapsamında 2 Destek Personeli olmak üzere toplam 5 kişi istihdam edilecek. Tüm pozisyonlarda 2024 yılı KPSS (B) grubu puanı aranıyor. Ortaöğretim mezunları P94, ön lisans mezunları ise P93 puan türünden en az 60 puan almış olmak zorunda.

Adaylarda ayrıca bazı özel niteliklerin bulunması gerekiyor. Örneğin Teknisyen pozisyonu için İnşaat Teknolojisi alanından mezun olmak ve bu alanda en az 6 ay SGK kaydıyla iş tecrübesine sahip olmak şart. Bu pozisyon sadece erkek adaylara açık. Aynı şekilde, SP2025-3 numaralı destek personeli pozisyonu da erkek adaylardan oluşuyor ve kaynakçılık alanında deneyim veya mesleki yeterlilik sertifikası isteniyor.

SP2025-4 kodlu destek personeli pozisyonuna başvuracak adayların ise temizlik hizmetlerinde en az 6 ay çalışmış olması gerekiyor. Bu iki destek personeli görevi Diş Hekimliği Fakültesi'nde yürütülecek. Tüm destek personeli adaylarının, hizmetli kadrosuna ait temizlik, taşıma, servis gibi yardımcı hizmetleri yapabilecek durumda olması bekleniyor.

Başvurular, Resmî Gazete'de ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla yapılabilecek. Ancak başvuru sürecinin tamamlanabilmesi için adayların 'Aday Başvuru Bilgileri' dokümanını en geç 06 Ekim 2025 saat 17:30'a kadar Uşak Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı'na şahsen teslim etmesi gerekiyor. Bu adım atılmazsa başvuru geçersiz sayılacak.

Genel şartlar arasında; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki şartların taşınması, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı alınmaması, 45 yaşından gün almamış olmak ve güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması yer alıyor. Ayrıca, daha önce sözleşmeli personel olarak çalışırken sözleşme feshedilenlerin bir yıl boyunca yeniden atanamayacağı belirtiliyor.

Değerlendirme sürecinde KPSS puanı yüksek olsa bile, ilan koşullarını karşılamayan adaylar değerlendirmeye alınmayacak. Asıl adayların yanı sıra her pozisyon için asılın 5 katı kadar yedek aday listesi de oluşturulacak. Sonuçlar Uşak Üniversitesi resmi web sitesi (www.usak.edu.tr ve www.personel.usak.edu.tr) ile Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak, ayrıca tebligat yapılmayacak.

Atama hakkı kazanan adaylardan istenen belgeleri süre içinde teslim etmeyenler haklarından vazgeçmiş sayılacak. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan ya da sahte belge sunan kişiler hakkında yasal işlem başlatılacak.

İlanda yer almayan hususlar için mevcut genel mevzuat uygulanacak. Sözleşmeli personel statüsünde çalışanların başka kuruma nakil imknı bulunmuyor. Adaylar, başvuru süreciyle ilgili bilgi almak için Personel Daire Başkanlığı'nın telefon (0276 221 22 05), e-posta (pdb@usak.edu.tr) ve web sitesi üzerinden ulaşabilir.

İlana başvurular, 1 Ekim 2025 başlangıç tarihiyle ve son başvuru tarihi olan 15 Ekim 2025 tarihleri arasında yalnızca dijital ortamda kabul edilecek. Adaylar;

aracılığıyla başvurularını yapabilecek. Şahsen, posta ya da e-posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, adayların 'Başvurularım' ekranından 'Başvuru Alındı' ibaresini kontrol etmesi gerekiyor. Bu onay görünmüyorsa başvuru geçersiz sayılacaktır.

Yayınlanan ilana göre, alınacak personellerin unvanları, KPSS puan türleri ve aranan nitelikleri şu şekilde:

Tüm pozisyonlar özel bütçeden ödenecek ve atanan personeller, 08.00-17.00 saatleri arasında veya vardiyalı sistemde görev yapacak.

Adayların taşıması gereken temel koşullar şunlardır:

İlanda yer alan önemli uyarılar arasında:

Sonuçlar, Çukurova Üniversitesi resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek. Adaylara ayrıca bireysel bildirim yapılmayacak.

Atamaya hak kazanan adaylar, sonuçların açıklanmasından itibaren en geç 5 iş günü içinde, aşağıdaki belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına (İşçi Bürosu) şahsen müracaat etmek zorunda:

Belge teslimi yapılmayan veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybeder.

İlanın Resmî Gazete ve Kariyer Kapısı'nda yayınlandığı tarih olan 18 Eylül 2025 itibarıyla başvurular başladı. Son başvuru tarihi ise 2 Ekim 2025. Başvurular sadece dijital ortamda kabul edilecek.

Değerlendirme sonuçları 17 Ekim 2025 tarihinde üniversitenin resmi sitesi www.munzur.edu.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden açıklanacak. Adaylara ayrıca bireysel bildirim yapılmayacak.

Adaylar aşağıdaki yollardan birini kullanarak başvurularını yapabilir:

Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra adayların, 'Başvurularım' ekranından 'Başvuru Alındı' ibaresini kontrol etmesi gerekiyor. Bu onay görünmüyorsa başvuru geçersiz sayılacaktır.

Tüm pozisyonlara başvuracak adaylarda şu genel koşullar aranıyor:

Dikkat edilmesi gereken önemli bir husus: Daha önce sözleşmeli personel olarak çalışırken, kurum tarafından sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmeyi tek taraflı sonlandıran adaylar, fesih tarihinden itibaren bir yıl içinde başka bir kamu kurumunda sözleşmeli pozisyona atanamaz. Bu durumdaki kişiler ilana başvuramaz.

Sonuçlara göre asıl ve yedek listeler oluşturulacak. Atamaya hak kazanan adaylar, duyurulan tarih aralığında gerekli belgelerle birlikte Munzur Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı'na şahsen müracaat etmek zorunda. Belge teslimi yapılmayan veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybeder.

Belgeler arasında;

bulunuyor.

Üniversite, ihtiyaç doğrultusunda atanacak personelleri merkez ve ilçelere bağlı akademik veya idari birimlerde görevlendirmeye yetkili. Bu nedenle, adayların farklı yerleşim yerlerinde çalışmaya açık olması bekleniyor.

Alım yapılacak pozisyonlar ve çalışma alanları şu şekilde:

Tüm kadrolar tam zamanlı olup, aylık brüt ücretler sözleşme ücret tavanının 2 ila 4 katı arasında değişiyor.

Adayların taşıması gereken temel koşullar şunlardır:

Her pozisyon için teknik detaylar ayrı ayrı belirlendi:

Başvuruların ardından değerlendirme şu aşamalardan oluşacak:

Sınavda adayların mesleki bilgisi, problem çözme yeteneği, takım çalışmasına uyumu ve teknik iletişim becerileri değerlendirilecek. Başarılı olabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekiyor.

Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler şunlardır:

Eksik veya geç yüklenen dosyalar değerlendirmeye alınmayacak.

Sözlü sınava davet edilecek aday listesi, sınav tarihi ve sonuçlar personeldb.ankara.edu.tr adresinde ilan edilecek. Ayrıca Kariyer Kapısı ve e-Devlet üzerinden de bildirim yapılacaktır. Adaylara ayrıca bireysel tebligat yapılmayacak.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvurusu iptal edilecek, ataması yapılmış olsa bile bu durum sonlandırılacaktır.

Üniversitenin yayınladığı ilana göre alınacak personeller şu kadrolarda çalıştırılacak:

Tüm kadrolar tam zamanlı olup, başarıya göre asil ve yedek listeler oluşturulacak.

Adaylarda aranan genel şartlar şunlardır:

Her bir pozisyon için teknik beceri ve deneyim gereklilikleri ayrı ayrı belirlendi:

Başvurular, Resmî Gazete'de ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde yalnızca aşağıdaki yollardan yapılabilir:

Şahsen, posta ya da e-posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Yazılı ve sözlü sınavlar aynı gün yapılacak:

Sınavda adayların yanlarında fotoğraflı kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurması zorunlu.

Final değerlendirme şu şekilde hesaplanacak:

Toplamda 100 üzerinden en az 70 puan alan adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısı kadar asil ve aynı sayıda yedek aday belirlenecek. Puan eşitliği durumunda tüm eşit puanlı adaylar sınava alınacak.

Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler şunlardır:

Belgeler eksik veya uygun formatta yüklenmezse başvuru değerlendirmeye alınmayacak.

Kaynak: Kamu Personeli Alım İlanları-https://kamuilan.sbb.gov.tr/

Yapılan duyuruya göre, alınacak personeller şu pozisyonlarda görev yapacak:

Tüm kadrolar tam zamanlı olup, aylık brüt ücretler pozisyona göre sözleşme ücret tavanının 2 ila 4 katı arasında değişiyor.

Başvurular, ilanın Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün süresince e-Devlet kapısından 'Ankara Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım' hizmeti üzerinden yapılacak. Posta ya da şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Adaylarda genel şart olarak;

gibi nitelikler aranıyor.

Her pozisyon için özel teknik şartlar belirlendi:

Başvuruların ardından, KPSS P3 puanının %70'i ile yabancı dil puanının %30'u toplanarak bir başlangıç sıralaması yapılacak. Bu puana göre en yüksek puanlı adaylardan itibaren, pozisyon sayısının 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınav ise 17 Ekim 2025, saat 10:00'da Ankara Üniversitesi Rektörlüğü Beşevler Yerleşkesi'nde gerçekleştirilecek. Sınavda adayların mesleki bilgisi, problem çözme yeteneği ve teknik yaklaşımı değerlendirilecek. Başarılı olabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekiyor.

Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken temel belgeler şunlar:

Eksik veya geç yüklenen dosyalar değerlendirmeye alınmayacak.

Kaynak:Kamu Personeli Alım İlanları-https://kamuilan.sbb.gov.tr/

Başvurular için geri sayım başladı!

Başvuruların tamamı yalnızca online sistem üzerinden kabul edilecek. Detaylı bilgilere ulaşmak ve başvuru sürecini başlatmak için www.tubitak.gov.tr adresini ziyaret edebilirsiniz. TÜBİTAK, bu alımla genç bilim insanlarını desteklemeye ve araştırma ekosistemine yeni bir soluk getirmeye devam ediyor.

Kaynak: Kamu Personeli Alım İlanları-https://kamuilan.sbb.gov.tr/

İlana başvurular, 15 Eylül 2025 başlangıç tarihiyle ve son başvuru tarihi olan 29 Eylül 2025 tarihleri arasında yalnızca Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden gerçekleştirilebilecek. Başvuruların sadece e-Devlet sistemi aracılığıyla kabul edileceği, posta, e-posta veya şahsen yapılan başvuruların geçersiz sayılacağı belirtildi.

Yapılan açıklamaya göre, alınacak personellerin unvanları ve kadro sayıları şu şekilde:

Tüm pozisyonlar Hafsa Sultan Hastanesi bünyesinde çalıştırılmak üzere yapılacak.

Adayların ilan için taşıması gereken temel koşullar şunlardır:

Adaylar yalnızca bir tek nitelik koduna başvurabilecek. Birden fazla pozisyona başvuru yapılırsa tüm başvurular otomatik olarak geçersiz sayılacak. Ayrıca, yanlış veya eksik bilgi girilmesinden sorumlu olan aday olacaktır.

İlanda yer aldığı gibi, atama sürecinde gerçeği sakladığı veya sahte belge kullandığı tespit edilen kişilerin sözleşmesi feshedilecek ve bir yıl boyunca kamu sözleşmeli personel alımlarına katılamayacak.

Yazılı ve sözlü sınav yapılmadan, yalnızca 2024 KPSS puan sıralaması esas alınacak. En yüksek puandan başlayarak asil ve yedek listeler oluşturulacak. Puan eşitliği olması durumunda önce mezuniyet tarihi, sonra doğum tarihi, sonrasında kura kararlaştıracak.

Asil ve yedek listeleri, başvuru bitiminden sonra en geç 15 iş günü içinde, üniversitenin resmi sitesi www.mcbu.edu.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacak. Adaylara ayrıca bireysel bildirim yapılmayacak, bu nedenle sonuçları düzenli takip etmek büyük önem taşıyor.

Pozisyonla ilgili aranan nitelikler şu şekilde:

Başvuru yapabilmek için adaylarda ayrıca aşağıdaki genel şartların da yer alması gerekiyor:

Başvuru süreci ve değerlendirme

Başvurular 8-11 Ekim 2025 tarihleri arasında şahsen veya posta yoluyla Çeşme Belediye Başkanlığı'na yapılabilecek. Adaylar yalnızca bu tek pozisyona başvurabilecek; birden fazla başvuru geçersiz sayılacaktır.

Başvuru sırasında adayların sunması gereken belgeler şunlardır:

Değerlendirme sürecinde, önce adayların KPSS puanlarına göre sıralaması yapılacak. Ardından sözlü sınav yapılacaktır. Sınavda Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler Mevzuatı ile pozisyonla ilgili mesleki bilgi konularına yer verilecek.

Nihai atama puanı, KPSS puanının %70'i ile sözlü sınav puanının %30'unun toplanmasıyla hesaplanacak. Eşitlik olması durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecek.

Sonuçlar belediyenin resmi internet adresi www.cesme.bel.tr üzerinden açıklanacak. Asıl ve yedek listeye giren adaylara ayrıca yazılı bildirim gönderilecek.

Dikkat edilmesi gerekenler:

Kaynak: https://www.iskur.gov.tr/

Alım yapılacak pozisyonlar ve adetleri şu şekilde:

Başvuru yapabilmek için adaylarda aranan genel şartlar şunları içeriyor:

Detaylı Pozisyon Bilgileri

Yüzme Eğitmeni: En az üniversite mezunu adaylar arasından, en az 2. Kademe Yüzme Antrenörlük Belgesine sahip olanlar başvurabilir. Tercihen Bronz Can Kurtaran Belgesine sahip adaylar öncelikli değerlendirilecek. Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilen ve Üsküdar'da ikamet eden adaylar tercih edilecek.

Terapist: Üniversitelerin Dil ve Konuşma Terapisi bölümünden mezun olan, minimum 2 yıllık tecrübe sahibi, Microsoft Office programlarını kullanabilen ve B sınıfı ehliyet sahibi adaylar başvurabilir. Konuşma bozukluğu yaşayan çocuk, ergen, engelli ve yetişkin alanlarında tecrübeye sahip olmak önemli bir kriter.

Psikolog: Üniversitelerin Psikoloji bölümünden mezun, minimum 2 yıllık tecrübeye sahip ve yüksek lisans yapmış adaylar tercih edilecek. Microsoft Office programlarını kullanabilme yeteneği gerekiyor. Çocuk ve ergenler ile çalışacak adayların çocuk paketi testleri, oyun terapisi ve psikodrama konusunda eğitimi ve tecrübesi olması gerekiyor. Yetişkin ve aileler ile çalışacak adayların ise aile ve çift terapisi, bilişsel davranışçı terapi, EMDR terapisi ve MMPI testi konularında deneyimli olması bekleniyor.

Temizlik Personeli: En az ilkokul mezunu adaylardan sağlık problemi bulunmayan ve vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilecek olanlar başvurabilir. Üsküdar'da ikamet eden adaylara öncelik verilecek.

Başvuru süreci oldukça basit: Adayların kariver.uskudar.bel.tr adresine özgeçmiş göndermeleri gerekiyor. Gönderilen özgeçmişler değerlendirildikten sonra uygun bulunan adaylar mülakat için çağrılacak. Mülakatlar Mimar Sinan Mahallesi Cavusdere Caddesi No:35/10 adresinde gerçekleştirilecek.

Özellikle teknik pozisyonlar için üniversite mezuniyeti şartı aranırken, garson, temizlik personeli ve fitness eğitmeni pozisyonları için en az ilkokul mezuniyeti yeterli olacak. Sağlık ve eğitim sektörü pozisyonları için ise daha spesifik sertifikalar ve tecrübeler aranıyor.

USPER A.Ş. olarak şirketin personel politikası gereği tüm pozisyonlar süresiz sözleşmeye dayalı olarak doldurulacak. Haftalık 45 saatlik çalışma esasına göre düzenlenecek vardiyalı sistemde çalışılacak.

Dikkat edilmesi gereken önemli noktalar:

İş arayanlar için önemli bir fırsat olan bu alımla ilgili detaylı bilgiye www.uskudar.bel.tr adresinden ulaşılabilir.

Kaynak: https://www.iskur.gov.tr/

Başvuru yapabilmek için adaylarda ayrıca aşağıdaki genel şartların da yer alması gerekiyor:

Başvurular 31 Ekim 2025 tarihi saat 17.00'e kadar şahsen veya posta yoluyla Karatay Belediye Başkanlığı'na yapılabilecek. Başvuru formu belediyenin resmi internet sitesinden www.karatay.bel.tr adresinden temin edilebilir.

Başvuru sırasında adayların sunması gereken belgeler şunlardır:

Değerlendirme sürecinde, T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol edilerek adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak. En yüksek puanlı adaydan başlamak üzere boş kadro sayısının beş katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Sınav, 31 Ekim 2025 tarihinde belediyenin resmi internet sitesinden ilan edilecek.

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, sınav giriş belgelerini www.karatay.bel.tr adresinden temin edecek. Bu belge sınav sırasında mutlaka yanlarında bulundurulmalı. Sınava girmek için fotoğraflı kimlik belgesi şartı aranıyor.

Sözlü sınavda aynı puana sahip olan adaylar da sınava çağrılacak. Sınav sonuçları yalnızca belediyenin internet sitesinden açıklanacak ve adaylara ayrıca herhangi bir bildirim yapılmayacaktır.

Bu önemli kariyer fırsatıyla ilgili detaylar şöyle:

Başvurular e-Devlet kapısı üzerinden yapılacak ve adayların KPSS puanı, eğitim bilgisi, askerlik durumu, adli sicil kaydı ve kimlik bilgileri otomatik olarak sisteme aktarılacak. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adayların mezuniyet belgelerini PDF veya JPEG formatında 'Diğer Belgeleriniz' sekmesi altındaki 'Mezuniyet Belgesi' alanına yüklemesi gerekiyor.

ÖNEMLİ UYARI: KPSS'de yüksek puan almış olmak tek başına yerleştirme hakkı kazandırmıyor. İlanda belirtilen tüm genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacak.

Yerleştirmeye hak kazanan adaylardan istenilecek belgeler www.dap.gov.tr adresinden duyurulacak. Adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacak, bu nedenle ilanları takip etmek büyük önem taşıyor.

İlan tarihinden itibaren bir yıl içinde boşalan pozisyonlara yedek listedeki adaylardan sırasıyla atama yapılacak. Yedek listede yer alan adaylar sadece tercih ettikleri pozisyon için hak talebinde bulunabilecek.

Yerleştirme sonuçlarının ilan edilmesinden sonra adaylar 5 iş günü içinde Başkanlığa şahsen itiraz dilekçesi verebilecek. Belirtilen süre içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacak.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

Değerlendirme süreci oldukça detaylı yapılacak. Uzman pozisyonları için değerlendirme kriterleri şöyle:

Destek personeli pozisyonu için ise değerlendirme şu şekilde yapılacak:

Başvuru yapacak adaylarda ayrıca bazı genel şartların da yer alması gerekiyor. Bunlar arasında;

yer alıyor.

Başvurular yalnızca elektronik ortamda, 10-24 Ekim 2025 tarihleri arasında Kariyer Kapısı veya e-Devlet üzerinden 'Ankara Kalkınma Ajansı- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım' hizmeti aracılığıyla kabul edilecek. Şahsen, posta veya e-posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacak.

Sözlü sınava çağrılacak adaylar, KPSS puan sıralamasına göre boş kadro sayısının 5 katı kadar seçilecek. Sözlü sınav sonuçları www.ankaraka.org.tr adresinden 5 Kasım 2025'te açıklanacak. Sınav, Çankaya'daki Güvenevler Mahallesi Gelibolu Sokak No:5 adresinde yapılacak.

Uzman pozisyonları için adayların tercih nedenleri olarak sahip oldukları ek nitelikler de değerlendirilecek. Bu nitelikler arasında;

sayılabilir.

Destek personeli pozisyonu için ise aşağıdaki alanlardaki deneyimler dikkate alınacak:

Başvuru sürecinde adayların sunması gereken belgeler arasında özgeçmiş, diploma veya mezuniyet belgesi, YDS/e-YDS sonuç belgesi (uzmanlar için), son bir ay içinde alınmış adli sicil kaydı, askerlik belgesi (erkek adaylar için) ve tercih nedenlerini gösteren diğer belgeler yer alıyor.

Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, 15 gün içinde Ajansa müracaat ederek sözleşmelerini imzalayacak. Sözleşmeler iki aylık deneme süresi olmak üzere belirsiz süreli olarak yapılacak.

Alım yapılacak pozisyonlar ve adedi şu şekilde:

Başvuru yapabilmek için adaylarda aranan genel şartlar şunlardır:

Pozisyonlara göre ayrılan deneyim süresi ve ücret tavanları da belirlendi:

Başvurular yalnızca elektronik ortamda, 18-29 Eylül 2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden 'Yüksek Seçim Kurulu - Kariyer Kapısı' sistemi aracılığıyla kabul edilecek. Şahsen ya da posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacak.

Adaylar en fazla iki farklı pozisyona tercih yapabilecek. Değerlendirme, KPSS P3 puanının %70'i ile YDS/e-YDS veya denkliği kabul edilen yabancı dil sınav puanının %30'unun toplanmasıyla yapılacak. En yüksek puandan başlayarak her pozisyon için aday sayısı 10 katına çıkarılarak sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınav, 100 puan üzerinden yapılacak ve başarılı sayılabilmesi için en az 70 puan almak gerekecek. Sınav, Ankara'daki YSK merkez binasında yapılacak ve konular ilgili pozisyonların teknik detaylarına göre belirlenecek. Sonuçlar YSK resmi sitesi www.ysk.gov.tr üzerinden açıklanacak.

Güvenlik soruşturması ve sağlık raporu sürecinin ardından asil ve yedek listeler oluşturulacak. Tebligat tarihinden itibaren 10 iş günü içinde sözleşme imzalanacak ve işe başlanacak.

Teknolojiyle yürüyen Türkiye'nin seçimlerinin güvenliğini sağlamak isteyen uzmanlar dikkat! Süren dolmadan e-Devlet üzerinden tercihinizi yapın – 29 Eylül son başvuru tarihi!

Alım yapılacak pozisyonlar ve aranan nitelikler şu şekilde:

Başvuru yapabilmek için adaylarda bazı genel şartların da yer alması gerekiyor. Bunlara göre;

koşulları sağlanmalıdır.

Başvurular 20-24 Ekim 2025 tarihleri arasında şahsen veya posta yoluyla Adalar Belediye Başkanlığı'na yapılabilecek. Elektronik başvuru ise iletisim@adalar.bel.tr e-posta adresine gerekli belgeler eklenerek gönderilebilir. Adaylar yalnızca bir pozisyona başvurabilecek; birden fazla başvuru geçersiz sayılacaktır.

Sözleşmeli personel alımında olduğu gibi doğrudan yerleştirme değil, sözlü sınav yapılacak. KPSS puanlarına göre en yüksek puandan başlayarak boş kadro sayısının beş katı kadar aday sınava çağrılacak. Sınav, 17 Kasım 2025'te Büyükada'da gerçekleşecek ve konuları şunları kapsayacak:

Sınav 100 puan üzerinden değerlendirilecek ve başarılı sayılabilmesi için en az 60 puan almak gerekecek. Nihai atama puanı, KPSS puanı ile sözlü sınav puanının ortalaması alınarak hesaplanacak. Eşitlik olması durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecek.

Sonuçlar 31 Ekim 2025'te www.adalar.bel.tr adresinden açıklanacak. Asıl ve yedek listeye giren adaylara ayrıca yazılı bildirim gönderilecek.

Kaynak: https://www.iskur.gov.tr/

İlana başvuracak adaylarda ayrıca bazı genel şartlar da aranıyor. Bu şartlar arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki ön koşullara sahip olmak, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almıyor olmak, erkek adaylarda askerlik hizmetinin tamamlanmış olması yer alıyor. Ayrıca birden fazla pozisyona başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak.

Başvurular yalnızca elektronik ortamda, 10-24 Eylül 2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden 'Kariyer Kapısı' sistemi aracılığıyla kabul edilecek. Posta ya da şahsen yapılan başvurular dikkate alınmayacak.

Yerleştirme sürecinde yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak. Adaylar sadece KPSS puanlarına göre yüksekten düşüğe doğru sıralanacak. Puan eşitliği olması durumunda önce mezuniyet tarihi, ardından doğum tarihi göz önünde bulundurulacak. Sonuçlar İnönü Üniversitesi resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı platformu üzerinden açıklanacak.

Aşağıda bazı önemli pozisyonlar ve kontenjanları özetlenmiştir:

Dikkat: Başvurular sadece elektronik ortamda kabul edilecektir. Şahsen, posta veya kargo yoluyla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Başvuru yapabilmek için adayların taşıması gereken genel şartlar şunlardır:

Başvurular 10-21 Eylül 2025 tarihleri arasında kabul edilecek. Başvuru süreci tamamen çevrimiçi olarak yapılacak.

Adaylar aşağıdaki adımdan başvurularını tamamlayabilir:

Adım 1: Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresine gidin.
Adım 2: 'e-Devlet' şifrenizle giriş yapın.
Adım 3: İlgili pozisyona tıklayarak, tüm belgelerinizi (nüfus cüzdanı, mezuniyet belgesi, KPSS sonucu vb.) pdf veya jpeg formatında sisteme yükleyin.

Başvuruların ardından adaylar ön değerlendirmeye tabi tutulacak. Sınav kurulca belirlenen adaylar sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda adaylar aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilecek:

Sınavda başarılı olmak için en az 60 puan alınması gerekiyor.

Başvuru ve süreçle ilgili sorular için aşağıdaki iletişim bilgileri kullanılabilir:

Artuklu Belediyesi'nin açtığı tek kadro Sanat Tarihçisi. Adayların taşıması gereken başvuru şartları şunlardır:

Dikkat: Bu alım için yalnızca 1 kişi alınacak olup, adaylar yalnızca şartlarını karşıladıkları bu kadroya başvurabilir. Nitelikleri uymayan veya eksik belgeyle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvurular 15-19 Eylül 2025 tarihleri arasında yapılabilecek. Adaylar;

başvuruda bulunabilecek. Geciken postalardan belediye sorumlu olmayacaktır.

Yapılacak başvuruda aşağıdaki belgelerin sunulması gerekmektedir:

Elektronik veya posta ile yapılan başvurularda gönderilen belgelerin asılları, sınav tarihine kadar kuruma ibraz edilmelidir.

Başvuruların ardından adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak. Boş kadro sayısının beş katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Sınav, 3 Kasım 2025 itibarıyla www.artuklu.bel.tr adresinden ilan edilecek.

Sözlü sınavda adaylar aşağıdaki konularda değerlendirilecek:

Sınavda başarılı olmak için en az 60 puan almak gerekiyor. Nihai atama puanı, KPSS puanı ile sözlü sınav puanının ortalaması alınarak belirlenecektir.

Sınav sonuçları ve asıl/yedek liste 3 Kasım 2025 itibarıyla www.artuklu.bel.tr adresinden ilan edilecek. Başarı listesine itirazlar, ilan tarihinden itibaren 7 gün içinde yazılı olarak kabul edilecek. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların başvurusu geçersiz sayılacak, ataması iptal edilecek ve haklarında suç duyurusunda bulunulacaktır.

Kamu Sosyal Hizmetler Birliği, topluma hizmet veren birliklerin işbirliği çerçevesinde, sosyal destek programları kapsamında 5 eski hükümlü/TMY alımı başlattı. İlan, özel kategoriye yönelik işgücü talebi olarak yayımlanmış olup, alım sürekli işçi niteliğindedir.

Alım yapılacak grup Eski Hükümlü/TMY (Terör Mağduru Yardımı). Adayların taşıması gereken başvuru kriterleri şunlardır:

Bu alım, topluma yeniden kazandırılması hedeflenen bireyler için özel olarak oluşturulmuştur.

Dikkat: Başvurular sadece Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden kabul edilecektir. Doğrudan kuruma müracaat eden adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.

Başvurular 15 Eylül 2025 tarihi itibarıyla başlayacak. Başvuru süreci tamamen çevrimiçi olarak yapılacak.

Adaylar aşağıdaki adımdan başvurularını tamamlayabilir:

1. Adım: https://www.iskur.gov.tr adresine gidin.
2. Adım: 'İş İlanları' bölümünden 'Eski Hükümlü/TMY Sürekli İşçi' ilanını arayın.
3. Adım: İlan üzerindeki başvuru butonuna tıklayarak başvurunuzu tamamlayın.

Başvuru ve süreçle ilgili sorular için aşağıdaki iletişim bilgileri kullanılabilir:

İş ilanı, Kamu Sosyal Hizmetler Birliği tarafından 15 Eylül 2025 tarihinde onaylanmıştır. Başvuruların değerlendirilmesinin ardından uygun görülen adaylara İŞKUR aracılığıyla bilgi verilecektir.

Kaynak: https://www.iskur.gov.tr/

Dikkat: Adaylar, 20-40 yaş aralığında olmalıdır ve medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmalıdır. Tercihen Güzelbahçe ilçesinde ikamet eden adaylara öncelik verilecektir.

Başvuru yapabilmek için adayların taşıması gereken genel şartlar şunlardır:

Başvurular 5 Eylül 2025 tarihi itibarıyla kabul edilmeye başlanmıştır. Başvuru süreci şu şekildedir:

Mülakat yeri: Atatürk Kültür Merkezi / Güzelbahçe Belediyesi Şirketler Birimi.

Alım yapılacak pozisyonlar için çalışma şartları şu şekilde belirlendi:

Başvuru ve süreçle ilgili sorular için aşağıdaki iletişim bilgileri kullanılabilir:

İş ilanı, GüZBEL Gıda Turizm İnşaat San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından 5 Eylül 2025 tarihinde onaylanmıştır. Başvuruların değerlendirilmesinin ardından uygun görülen adaylara mülakat daveti telefonla iletilecektir.

Not: Yanıltıcı bilgi veya belge sunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Kaynak: https://www.iskur.gov.tr/

Yıldız Teknik Üniversitesi, idari birimlerinde görev alacak nitelikli personel kadrosunu güçlendirmek amacıyla toplam 8 sözleşmeli büro personeli alımı başlattı. İlan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesi kapsamında yayımlanmış olup, alım sözleşmeli personel statüsünde yapılacak. Dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, alımın iki farklı mezuniyet grubuna ayrılmış olmasıdır.

Alım yapılacak pozisyonlar Büro Personeli, ancak mezuniyet durumlarına göre iki ayrı gruba bölünmüştür:

Dikkat: Adaylar, mezuniyetlerinin ilgili programlardan olduğunu belgelemek zorundadır. Ön lisans mezunu aday için KPSS puan türü P93, lisans mezunu adaylar için ise P3 olmalıdır. Yanlış veya eksik bilgi veren adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Başvurular 10-17 Eylül 2025 tarihleri arasında elektronik ortamda kabul edilecek. Süreç iki aşamalıdır:

Yabancı üniversitelerden mezun olan adaylar, YÖK'ten alınmış denklik belgesini sisteme yüklemelidir.

Bu alımda yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak. Adaylar, aşağıdaki sıraya göre değerlendirilecek:

Yerleştirme sonuçları, Üniversite Personel Daire Başkanlığı internet sitesi (https://prs.yildiz.edu.tr/) ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Yerleştirme hakkını kazanan adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Sonuçları olumlu olan adayların sözleşmeleri imzalanacak. Gerçeğe aykırı belge veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sözleşmeleri feshedilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.

Başvuru ve süreçle ilgili sorular için aşağıdaki iletişim bilgileri kullanılabilir:

Alım yapılacak pozisyon Çöp Personeli. Adayların taşıması gereken başvuru şartları şunlardır:

Dikkat: Başvurular sadece şahsen kabul edilecektir. Posta, e-posta veya diğer elektronik ortamlarla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Başvurular 1-5 Eylül 2025 tarihleri arasında kabul edilecek. Başvuru süreci tamamen şahsen yapılacaktır.

Adaylar aşağıdaki adrese bizzat müracaat ederek başvurularını tamamlayabilir:

Adres: MURATİYELER MAHALLESİ
OSMANGAZİ BELEDİYESİ PERSONEL A.Ş.
OSMANGAZİ / BURSA

Görüşme tarihi ve saati: 1-5 Eylül 2025 tarihleri arasında 10:00 - 16:00 saatleri arasında

Alım yapılacak pozisyon için çalışma şartları şu şekilde belirlendi:

Başvuru ve süreçle ilgili sorular için aşağıdaki iletişim bilgileri kullanılabilir:

İş ilanı, Osmangazi Belediyesi Personel A.Ş. tarafından 1 Eylül 2025 tarihinde onaylanmıştır. Başvuruların değerlendirilmesinin ardından uygun görülen adaylar görüşmeye davet edilecektir.