Sinop Üniversitesi Rektörlüğünden: Sürekli İşçi Alım İlanı

A - KONTENJAN DAĞILIMI

B - GENEL ŞARTLAR

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
2. 18 yaşını tamamlamış olmak.
3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
4. Millî Güvenlik Kurulunca Devletin millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaklı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
5. Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.
6. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
7. Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek hastalığı bulunmamak.
8. Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).
9. Adaylar vardiyalı çalışma düzenini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya engel bir durumu olmaması gerekir.
10. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
11. İlan edilen kadrolara başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecek olup 2 (iki) ay deneme süresi uygulanacaktır.
12. Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
13. Kadro ve pozisyondaki talepler Sinop İl ve ilçeleri düzeyinde karşılanacak olup, ilan tarihi itibariyle Sinop il ve ilçelerinde ikamet edenlerin başvuruları dikkate alınacaktır.

C - ÖZEL ŞARTLAR (TEMİZLİK GÖREVLİSİ - ESKİ HÜKÜMLÜ VEYA TERÖR MAĞDURU)

• Eski Hükümlü: Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgelendirenler.
• Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21'inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlardan sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını belgelendirenler.
• En az ilköğretim mezunu ve 18-40 yaş arasında olmak.

Ç - BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 25/08/2025 - 29/08/2025 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinden online olarak veya Sinop İş Kurumu İl Müdürlüğüne/Hizmet Merkezlerine şahsen başvuru yapabilirler.

D - KURA İŞLEMLERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI

• İŞKUR tarafından Sinop Üniversitesine bildirilen başvurular arasından ilan edilen unvan sayısının 4 (dört) katı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenecektir.
• Kura çekimi tarihi: 10 Eylül 2025, Saat: 10:00
• Kura çekim yeri: Sinop Üniversitesi Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi Konferans Salonu
• Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilirler.
• Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
• Kura sonucu belirlenen adaylar www.sinop.edu.tr adresinde ilan edilecektir.

E - GERÇEĞE AYKIRI BEYAN

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunarak yerleşenlerin atamaları yapılmayacaktır. Sehven yapılmış olsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenilen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.

F - SÖZLÜ SINAV DUYURUSU VE BELGE TESLİM İŞLEMLERİ

• Kura sonucu belirlenen adayların sözlü sınav tarihi 01 - 15 Ekim 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.
• Sınav yeri, tarihi ve saati www.sinop.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
• Sözlü sınavda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
• Değerlendirme kriterleri:
  • Beceri Alanı (50 puan): Özgüven, yazılı ve sözlü iletişim, beceri, uygulama, gözlem, stres ve problem çözme yetenekleri.
  • Mesleki Bilgi Alanı (50 puan): İstihdam edilecek alanla ilgili mesleki terim ve teknik konular.
• Sözlü sınav öncesi istenen evraklar kurum internet sitesinde ilan edilecektir.
• Şartları taşımayan, eksik belge veren veya belge vermeyen adaylar sınava alınmayacaktır.

G - GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ

• Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, belgelerini Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile gönderilen belgeler kabul edilmeyecektir.
• Fiilen askerlik görevinde bulunanlar, hastalık veya doğum mazereti nedeniyle gelmeyenler, bu durumlarını belgeleyerek yakınları aracılığıyla belgelerini teslim edebilirler.
• Belgeleri teslim edilen adaylara yazılı tebligat yapılarak göreve başlamaları sağlanacaktır.
• Kanuni mazeretler (doğum, hastalık, askerlik) nedeniyle başlamayanlar, mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 gün içinde göreve başlamalıdır.
• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar, deneme süresi içinde işten ayrılanlar, belge teslim etmeyenler veya şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine, yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılacaktır.

```